在企业战略的分类中，科技战略、人力资源战略、市场战略等属于（）

从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、（）等战略构成的。 在企业战略的分类中产品战略、质量战略、市场战略等属于 ( ) 新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（） 企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（） 战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。（） 在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（） 人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标。 人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标（） 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（） 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才 人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除具有企业战略的一般属性和特征外，还具有（　　）特点。 人力资源战略属于( )战略。 人力资源战略属于（ ）战略 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和（） 某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这中战略属于企业战略中的哪个层次( )。 产品战略、生产与作业战略、人力资源战略均属于企业的（）