测定战略的可接受性时，选定的战略应当满足（ ）
A. 环境因素
B. 内部能力和特征
C. 可用资源
D. 风险偏好
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测定战略的可接受性时，选定的战略应当满足（ ）
A.环境因素 B.内部能力和特征 C.可用资源 D.风险偏好
答案
战略的可接受性评估涉及评估人们的期望值和战略的预期绩效，认为选定的战略应当符合以下（）方面
A.环境因素 B.内部能力和特征 C.可用资源 D.风险偏好
答案
某公司董事会在进行战略决策时主要的出发点就是看战略方案能否被股东接受。衡量战略的可接受性的主要方法是对特定战略可能产生的投资回报进行评估。下列选项中，用于衡量战略可接受性，最广泛使用的投资评估方法是（ ）
A.未来现金流折现分析法 B.盈亏平衡分析法 C.情景分析法 D.投资回收期法
答案
战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。()
A.错误 B.正确
答案
可接受性原则
答案
一个好的论证前提的可接受性依赖于结论的可接受性
答案
在风险可接受性二维矩阵中，可接受性等于严重性与可能性相加（）
答案
战略方案评估的内容通常包括四个方面的内容，即可靠性、可匹配性、可接受性和可行性。()
A.正确 B.错误
答案
美术欣赏的可接受性原则
答案
评估战略的备选方案标准主要有适宜性标准、可接受性标准和可行性标准，其中可行性标准对战略的评估最终还要落实到( )上。
A.客户数量 B.战略收益 C.风险 D.可行性分析
答案
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方案放的可接受性评价包含（ ）
抵押品的可接受性不包括（）
评估战略的备选方案标准主要有适宜性标准、可接受性标准和可行性标准，其中可行性标准对战略的评估最终还要落实到（）的财务指标上
教学的量力性原则也叫作可接受性原则（）
确定风险可接受性标准应考虑以下因素（）
评估战略的备选方案标准主要有适宜性标准、可接受性标准和可行性标准，其中可行性标准对战略的评估最终还要落实到（ ）的财务指标上。
SMART原则包括明确性、衡量性、可接受性、实际性。
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通过以下途径来确定风险的可接受性标准（）
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。()
关于风险等级可接受性评定的说法，正确的是（ ）。
关于风险等级可接受性评定的说法，正确的是（ ）。
具有普遍可接受性特征的传统支付工具为：
对外汉语教学语法可接受性表现为内容要()。
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风险应对策略一般不考虑其可接受性。
关于风险等级可接受性评定的说法中，正确的是（ ）。
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