培训规划的特点是（）。
A. 普遍性和有效性
B. 规范性和有效性
C. 普遍性和时效性
D. 普遍性和有效性
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培训规划的特点是（）。
A.普遍性和有效性 B.规范性和有效性 C.普遍性和时效性 D.普遍性和有效性
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培训规划的特点是（）。
A.规范性 B.系统性 C.规范性 D.系统性
答案
企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。
A.系统性 B.可靠性 C.针对性 D.高效性 E.相关性
答案
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（）要求。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
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培训方法中，岗边培训的特点是（）
A.岗边培训能够立即让被培训者进行操作，以便了解培训是否达到效果 B.通常是一对一进行 C.般是在进行内部检查的同时，针对个别需立即整改的问题开展 D.不宜大规模进行
答案
现代企业培训体系的特点是（）。
A.以企业战略为中心； B.分层分类； C.以企业和员工的自主能力为导向； D.是一个相对独立的系统。
答案
虚拟现实培训的特点是()。
A.有利于学习者之间的沟通与协作 B.能够近似地模拟工作环境 C.能够提供一个可控制的学习环境 D.可以带给学员乐趣
答案
外部培训与开发的特点是()。
A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合 C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能 D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果 E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
答案
外部培训与开发的特点是（ ）。
A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合 C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能 D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营的管理的最新成果 E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
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