按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的绩效考核指标应包括（）

《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 根据《商业银行公司治理指引》规定，主要经营指标没有达到监管要求的商业银行，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（） 下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是( )。 下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是( )。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的5倍以内确定（） 下列属于《商业银行稳健薪酬监管指引》的可变薪酬的是（）。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下（ ）情形，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下（）情形，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。   按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（） 《商业银行授信工作尽职指引》中要求商业银行应（） 依据《商业银行合规管理指引》规定，商业银行的绩效考核应体现的价值观念（） 以下（），不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。 根据《商业银行公司治理指引》规定，商业银行出现以下__情形之一，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 根据《中国银监会关于印发商业银行公司治理指引的通知》规定，商业银行绩效考核指标应当包括__等（） 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，商业银行的绩效考核应体现（　　）的价值观念