职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时，用人单位可以解除其劳动合同()

用人单位协商代表与职工协商代表可相互兼任。 《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表()的权利。 职工方协商代表由本单位党委选派。() 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。 企业一方的工资集体协商代表由担任（） 工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。 参与平等协商，职工方协商代表是本单位职工代表大会（职工大会）选举产生（） 未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表，须经本单位（）以上职工同意。 职工一方的协商代表由本单位（）、未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）。 （）属于集体协商代表的职责。 在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任（） 文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是（） 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定，每方的集体协商代表人数至少（）人。 用人单位和职工方可以聘请本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，但所聘人数不得超过本方协商代表的（）。 集体合同协商中，职工一方和用人单位可以委托本单位以外的专业人员担任本方协商代表，但委托人数不得超过本方协商代表人数的三分之一（） 协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方协商代表的（）。 根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？ 集体合同协商中，女职工较多的用人单位，职工协商代表中应当有女职工代表（） 集体协商代表？ 用人单位可以与履行职责期间的集体协商代表解除劳动合同的情形有()