全员绩效管理工作考核评价遵循的原则是（）
A. 分级分类；
B. 量化考评；
C. 强化应用；
D. 公平公正
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全员绩效管理工作考核评价遵循的原则是（）
A.分级分类； B.量化考评； C.强化应用； D.公平公正
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全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（）
答案
下列属于全员绩效管理工作考核评价的内容的有（）
A.制度规范及执行 B.指标体系建设 C.绩效沟通与辅导 D.业绩提升
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公司应急管理工作遵循原则（）
A.统一领导 B.综合协调 C.分类管理 D.分级负责、属地为主
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信息资产管理工作遵循原则（）
A.责任制原则 B.分散管理原则 C.分级保护原则 D.集中管理原则
答案
全员绩效管理工作考核指标评价标准表的要素有（）
A.指标名称； B.分值； C.指标定义及计算公式； D.评价标准
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全员绩效管理工作考核评价的重点是指标体系建设（）
答案
公司全员绩效管理工作实行“分类考核”，考核对象分为（）
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全员绩效管理工作实行“分级管理，分类考核”的含义是什么
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合同管理工作遵循的原则是（）
A.依法签订合同，保证合同的合理性 B.切实履行合同，提高合同的履约率 C.有效监控合同，保证资料的完整性 D.及时处理合同纠纷，维护企业的合法权益
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