核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录
A. 工资卡片
B. 考勤记录
C. 产量工时记录
D. 工资单
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核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录
A.工资卡片 B.考勤记录 C.产量工时记录 D.工资单
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计件工资核算方法（）
A.岗位级差＝季度绩效工资（月摊）总额－计件基数。 B.当月每行车公里单价＝当月可分配计件工资总额/当月实际行车公里总数 C.计件工资=当月实际行车公里数x每月行车公里数单价。 D.实发绩效工资=岗位级差+计件工资。 E.个人当月实发计件工资＝实发绩效工资-月摊绩效
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计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
答案
在建立工资套时，选中“是否核算计件工资”，系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。（ ）
答案
职工的计件工资，可能记入（）账户借方。
A.“基本生产成本” B.“辅助生产成本” C.“制造费用” D.“管理费用”
答案
职工的计件工资，可能记入（）账户借方
A.基本生产成本 B.辅助生产成本 C.制造费用 D.管理费用
答案
某工人本月份加工A产品280件，经检验有废品5件，其中料废3件。A产品计件单价为1.8元,该工人应得计件工资为（ ）
A.504元 B.495元 C.498.6元 D.500.4元
答案
职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（ ）
答案
计件工资主要适用于()。
A.生产的目的是提高产量 B.生产具有连续性和稳定性 C.员工人员多易集中管理 D.员工或班级的产量易计算 E.企业有科学的劳动定额
答案
计件工资
答案
热门试题
计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放
在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
在计件工资制中，（ ）是实行计件工资制的关键
计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。()
计件工资包括（ ）。
计件工资包括（ ）。
（）属于计件工资。
计件工资制主要适用于（）
计算计件工资费用时，应以()为计算依据。
在计算集体计件工资时.作为计件工资基数的产品数量包括
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（）
职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算（）
计件工资制的构成要素主要有（）
计件工资的核心是（）
计件工资有（ ）等形式。
名词解释：计件工资
计件工资的形式包括（）
计时工资制和计件工资制主要是针对（）
计件工资的计算方式是：货币工资=（ ）
计件工资是按（）来计算工资的
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