不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，如何确定工资清偿责任

“外出农民工”、“本地农民工”“举家外出”是如何定义的？ 2011年，外出农民工数量占到了全国农民工总量的() 外出农民工、本地农民工举家外出是如何定义的 按照《保障农民工工资支付条例》，对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任（） 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单（） 总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业（） 农民工工资应当，通过的形式支付给农民工本人（） 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资（） 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（） 2014年末外出农民工数量占农民工总量的比例约为（）。 农民工有按时足额获得工资的权利，不得拖欠农民工工资（） 农民工夜读校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单、“农民工夜校”管理制度，此外，还包含（） 《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工（）管理 根据《保障农民工工资支付条例》，下列单位支付农民工工资的做法，正确的是（）。   分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先依法追偿，再向农民工清偿（） 农民工合法权益可以界定为（ ）。 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资， 根据(  ) 农民工留用的范围包括（）岗位的劳动合同到期农民工。 2011—2015年，（）的农民工在农民工总量中的占比逐年减少。 据统计，在全部农民工中去配偶的农民工总量是（）万人