某护士在一家医院工作了8年，近日护理部决定培训一批造口护士，该名护士主动提出想要参与此次培训，该护士在行使她的哪一项权利（）

某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。请问按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的 某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。 共用题干 某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。 某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是 共用题干某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的 共用题干某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。 共用题干某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。 某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是(   ) 某二级医院的护理管理构架是护理部主任---科护士长---病区护士长，该医院护理管理层次是 某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，该医院护理管理的层次数是（） 某医院新招入一批年轻护士，医院护士长组织了一个新护士培训小组，以期通过该小组，让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于（） 某护士在一所三级甲等医院完成毕业实习后,但未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错,且普外科护士严重短缺,因此聘用其任普外科护士。护理部的做法违反的是（） 某护理部因普外科护士严重短缺，聘用一名在院实习结束但未取得护士执业资格的学生为普外科护士。护理部的做法违反了（） 某护理部因普外科护士严重短缺，聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为普外科护士。护理部的做法违反了 某护理部因呼吸内科护士严重短缺，聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为呼吸内科护士。护理部的做法违反了 某护理部因呼吸内科护士严重短缺，聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为呼吸内科护士。护理部的做法违反了（） 某护生在一所二级甲等医院完成毕业实习后，但未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且普外科护士严重短缺，因此聘用其任普外科护士。护理部的做法违反的是 护理部成立伤口造口专科护理小组，病区设有伤口专责护士，对压疮管理实行（） 新护士小李第一天值班，由于欠缺工作经验而发生了护理差错，她立即向病区护士长作了报告。该护士长上报护理部的时间要求是（） 新护士小李第一天值班,由于欠缺工作经验而发生了护理差错,她立即向病区护士长作了报告。该护士长上报护理部的时间要求是（）