单选题

在公司会议中组织召开者可以通过提问来征求性格内向人的观点,可以有效地发挥性格内向的与会者的积极性()

A. 选择疑问句
B. 一般疑问句
C. 否定疑问句
D. 是非疑问句

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单选题
在公司会议中组织召开者可以通过提问来征求性格内向人的观点,可以有效地发挥性格内向的与会者的积极性()
A.选择疑问句 B.一般疑问句 C.否定疑问句 D.是非疑问句
答案
单选题
作为公司会议组织召开者,下面哪项不是有效地发挥性格内向或文静的与会者的积极性的做法()
A.同他保持目光接触 B.在提问时叫他的名字 C.提问很难回答的问题 D.交给他做一些引人注目的工作
答案
判断题
小张原本性格内向,参加工作后性格变得活泼开朗,这说明性格可以在职业活动中得到锻炼和调适。
A.对 B.错
答案
判断题
小张原本性格内向,参加工作后性格变得活泼开朗,这说明性格可以在职业活动中得到锻炼和调适。
答案
单选题
性格外向的人比性格内向的人更擅长讲故事()
A.正确 B.错误
答案
判断题
性格内向、沉静的人常选择色调明亮的服装。
答案
判断题
性格内向、沉静的人常选择色调明亮的服装()
答案
单选题
某保险公司的销售团队既有新人,也有老人;既有业绩高手,也有业绩挂零者;既有性格外向者,也有性格内向者。这体现了销售团队()的特征
A.团队绩效波动性 B.团队管理复杂性 C.团队利益竞争性 D.团队人员流动性
答案
判断题
弱视患者或患者家属可能会报告性格内向()
答案
判断题
千万不能通过选择性提问来掌握主导权。
答案
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