由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　）。

机关管理程序设计的首要准则是 ( ) 属于机关管理程序设计的步骤有( ) 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。 机关管理程序设计的内容与程序的基本要求是一致的。 绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（ ） 机关管理程序设计的基本要求有（） 简述机关管理程序设计的基本要求。 机关管理程序设计的基本要求包括( ) （ ）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。 绩效管理程序的设计分为（）。 绩效管理程序的设计可以分为( ) 机关管理程序设计的前三道步骤有 ( ) 机关管理程序设计的主持者是机关的 ( ) 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ） 公安信息系统的程序设计方法有结构化程序设计、面向对象程序设计和（）。 面向对象程序设计和结构化程序设计有什么联系和区别？ 绩效管理的（　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。 程序设计方法包括______和面向对象的程序设计。 面向对象程序设计的基本思想为__和可扩展性 操作系统、计算机的监控管理程序、程序设计语言等属于（）。