企业对核心研发人员的管理，要建立研发项目核心人员的岗位责任制，同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。

（）是企业进行科技研发的核心 研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致的风险不包括（）。 目经理要求研发人员在不降低产品功能的前提下降低的成本，研发人员应首先（）。 你要求研发人员在不改变工作范围的前提下降低成本。研发人员应首先（）。 透过问题的表面，深入问题的本质，研发人员要具备的能力（） 某行业领军企业的两位核心研发人员突然离职，需要快速招聘高水平的替代者，这时该企业适合采取的招募战略是（）。   某公司建有一支科研创新团队，共有30名工作人员。他们大部分是研发人员，也包括少量的管理人员；研发人员都具有博士学位；有14名研发人员不是名校毕业的，但他们都业绩突出。 　　根据以上陈述，可以得出以下哪项？（ ） 研发人员工作价值的衡量包括（　　）。 你要求你的研发人员在不改变工作范围的前提下降低你的成本。你的研发人员将首先： 由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发的研发模式称为（） 由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为()。 由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发,这种研发模式成为（） 某公司有一支科研创新团队，共有30名工作人员。他们大部分是研发人员，也包括少量的管理人员；研发人员都具有博士学位；有14名研发人员不是名校毕业的，但他们都业绩突出。根据以上陈述，可以得出一下哪项？ 某髙新技术企业积极吸引并集聚了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为（ ）。 移动商务价值开发的主体是技术研发人员。 研发能力中心以游戏研发管理、知识管理为核心业务，主要负责互娱游戏项目的研发能力提升，请问该中心哪个项目获得了2015上半年公司级管理突破奖（） 某高新技术企业积极吸引并集聚了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为( )。 某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力，陔企业的核心竞争力体现为（） 某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力，该企业的核心竞争力体现为（ ）。 新药研发的核心是：（）