以下符合宁波银行诚信文化要求的是（）
A. 已经答应别人的合理化要求，一定要有结果
B. 善于找借口是职场生存的重要能力，不能不用
C. 诚信与业绩冲突，诚信为先
D. 是否对自己有利是是否讲究诚信的判断标准
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以下符合宁波银行诚信文化要求的是（）
A.已经答应别人的合理化要求，一定要有结果 B.善于找借口是职场生存的重要能力，不能不用 C.诚信与业绩冲突，诚信为先 D.是否对自己有利是是否讲究诚信的判断标准
答案
以下不符合宁波银行诚信文化要求的是（）
A.为了获得更多的业绩，有时候在客户面前夸夸海口也是需要的 B.为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧 C.偶尔找一下借口 D.对不同贡献度的客户应该一视同仁
答案
以下哪些员工行为是符合公司诚信文化的 （）
A.个人利益与公司利益发生冲突时，应主动回避或请示主管领导后行事 B.以公司的名义持有公司资产或账外存放资产 C.利用公职为谋取私利向任何个人或机构提供商业支持或商业利益 D.离开企业后，遵守与企业签订的雇佣/离职合同中有关竞业限制的规定，不泄漏企业机密
答案
以下符合宁波银行高效文化要求的是（）
A.凡是我认为不合理的流程，应予以坚决抵制 B.形式最重要，有没有效果那是另一回事 C.计划对于工作执行会起到重要作用 D.今天的事情，今天完成
答案
以下符合宁波银行融合文化要求的是（）
A.要不断学习，提高自己 B.要尊重每个人的长处 C.要实事求是，不夸大，不推诿 D.安于现状，知足常乐
答案
以下符合宁波银行敬业文化要求的是（）
A.爱岗 B.努力成为业内专家 C.甘于奉献 D.不卑不亢
答案
以下符合宁波银行奉献文化要求的是（）
A.热爱宁波银行 B.热爱本职工作 C.要不断为单位作出贡献 D.不断提升自己，更好发挥自身价值
答案
以下符合宁波银行荣誉文化要求的是（）
A.维护荣誉，从我做起 B.宁波银行荣誉与团队和个人都有关系 C.出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止 D.个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进
答案
以下符合宁波银行激情文化要求的是（）
A.我还可以做得更好 B.这是我该干的，我要尽快做好 C.还要继续努力 D.工作能做得更好，累点也值了
答案
以下符合宁波银行合规文化要求的是（）
A.监管政策太多了，只要碰到问题的时候去学就可以了 B.积极参与《银行业金融机构案件防控知识问答》，全面掌握和了解有关案件防控的知识 C.一旦发现违规行为，要坚决制止，即使可能影响团结 D.合规的重点应是出现风险后进行查漏补缺，不出问题就不用预防
答案
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以下符合宁波银行创新文化要求的是（）
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以下不符合宁波银行合规文化要求的是（）
以下不符合践行宁波银行企业文化要求的是（）
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《万友汽车诚信文化手册》从_____、_____、____三个方面构筑万友诚信文化氛围（）
诚信文化的核心是（）
诚信文化的基础是（）。
申请单位如何达到“积极建设诚信文化”的要求（）。
申请单位如何达到积极建设诚信文化的要求（）
加强诚信教育与诚信文化建设，要从以下几个方面推进（）
诚信文化的外在表现是（）
以下不符合宁波银行“诚信”价值观描述的内容为（）
以下不符合宁波银行诚信价值观描述的内容为（）
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