在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。
A. 情绪
B. 记忆力
C. 气质
D. 注意力
E. 人格
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在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。
A.情绪 B.记忆力 C.气质 D.注意力 E.人格
答案
工作分析在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）
A.情绪 B.记忆力 C.气质 D.注意力 E.人格
答案
非智力因素有（）。
A.观察能力 B.记忆能力 C.意志品质 D.情绪情感
答案
下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是().
A.情绪 B.气质 C.思维能力 D.综合素质
答案
在选拔人员时涉及的预测因素中,属于非智力因素的是()。
A.人格特点 B.思维能力 C.语言理解能力 D.注意稳定性
答案
在选拔人员时涉及到的预测因素中，属于非智力因素的是( )。
A.人格特点 B.思维能力 C.注意稳定性 D.语言理解能力
答案
学前儿童智力发展水平往往与其非智力因素有着密切的关系。下列选项中属于非智力因素的有（ ）。
A.行为习惯 B.记忆力 C.意志品质 D.学习态度 E.观察力
答案
自然科学家获得科学成就的重要因素有身体素质、智力因素和非智力因素，其中非智力因素包括（）
A.丰富的想象力 B.崇高的价值观 C.强烈的好奇心 D.活跃的思维力 E.坚强的意志品质
答案
智力因素与非智力因素是智力活动的两个方面。
答案
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是()。
A.可以大规模地对求职者进行评价 B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平 C.比笔试更为灵活 D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
答案
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面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（）
影响大学生学习效果的非智力因素有哪些？
智力活动是非智力活动的基础,非智力活动依赖于智力活动,并积极作用于智力活动（）
非智力因素
在智力活动中，非智力因素表现的主要功能是()
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是( )。
智力因素与非智力因素的关系。
非智力因素主要有那些？非智力因素在选材育才中的作用？
与非智力因素有关的特征则包括兴趣、动机、（）、意志和性格。
非智力因素包括（）
非智力因素是关于学习积极性方面的因素，那么下列哪些属于非智力因素（）。
（）是智力因素和非智力因素的结晶。
非智力因素是指智力以外的对学习活动起着启动、导向、维持和强化作用的个性心理以下不属于非智力因素的是（）
非智力因素包括（ ）。
下列()属于非智力因素。
非智力因素主要包括（）
非智力因素包括( )。多选
非智力因素是指除智力以外的对学习活动起着启动.导向.维持和强化作用的个性心理，以下不属于非智力因素的是（）
智力因素对非智力因素起着促进和保证作用（）
创造力包括知识、智力因素和非智力因素
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