促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是（）
A. 人的因素的变化
B. 物的因素的变化
C. 行为因素的变化
D. 文化因素的变化
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促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是（）
A.人的因素的变化 B.物的因素的变化 C.行为因素的变化 D.文化因素的变化
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中国历史上最伟大最深刻的社会变革之一是 ( )
答案
中国历史上最伟大最深刻的社会变革之一是（）
A.中国共产党的成立叫“开天辟地的大事变” B.社会主义改造的完成 C.中华人民共和国的成立 D.十一届三中全会的召开
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现代组织变革的方向之一是（）
A.以人为本 B.精干高效 C.统一指挥 D.专业分工与协作
答案
组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（）
A.增强领导的权力 B.统一组织目标与员工目标 C.吸引更优秀的员工加入组织 D.为组织及其管理者提高效率提供手段
答案
促进组织变革的内部因素是
答案
组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）
A.增强领导的权力。 B.统一组织目标与员工目标。 C.吸引更优秀的员工加入组织。 D.为组织及其管理者提高效率提供手段
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投标工作最难把握和最重要的因素之一是（）。
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中华民族有史以来最深刻最伟大的社会变革是（）
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组织变革启动的首要因素是
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是中国历史上最深刻最伟大的社会变革
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影响组织变革成效的因素包括（）
组织变革中的主要压力因素是__和__
中国历史上最伟大、最深刻的社会变革是指（ ）。
中国历史上最伟大、最深刻的社会变革是指
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