单选题

员工个体层面的绩效管理分为四个步骤,其中不包括的是()。

A. 定目标
B. 跟踪指导
C. 考核
D. 惩劣奖优

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员工个体层面的绩效管理分为四个步骤,其中不包括的是()。
A.定目标 B.跟踪指导 C.考核 D.惩劣奖优
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平衡记分卡包括四个层面,其中不包括(  )。
A.顾客角度 B.财务角度 C.营销角度 D.学习与成长
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绩效管理在员工层面的功能不包括( )
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绩效管理在员工层面的功能不包括()
A.诊断功能 B.竞争功能 C.规范功能 D.发展功能 E.控制功能
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平衡计分卡包括四个层面,分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看,居于绩效改进动因地位的层面是()。
A.财务层面 B.客户层面 C.内部运营层面 D.学习与发展层面
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汉朝时《诗经》分为四个流派,其中不包括()。(0.6分)
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A.实施阶段 B.检查阶段 C.计划阶段 D.处理阶段
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多选题
绩效管理的四个阶段包括()
A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效评估 D.绩效结果反馈
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