年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核

领导人员经营业绩考核分为年度经营管理目标考核和（） 企业的总预算目标是考核总经理的标准,预算分解后的预算目标是考核各业务部]的主要依据（） 企业的总预算目标是考核总经理的标准,预算分解后的预算目标是考核各业务部]的主要依据。（） 企业的总预算目标是考核总经理的标准，预算分解后的预算目标是考核各业务部门的主要依据。（） 企业的总预算目标是考核总经理的标准，预算分解后的预算目标是考核各业务部门的主要依据（） 公司绩效考核方案中要求建立三级绩效考核体系，围绕公司发展战略和年度生产经营目标及工作重点，将公司整体目标层层分解、逐级落实（） 每年2月20日前，省级单位根据国资委考核国网公司的关键业绩指标和公司“两会”确定的年度重点工作任务，逐级分解并确定所属单位、部门年度考核目标任务（） 有责投诉纳入各营运单位每月服务质量综合考评，列入各单位年度目标责任考核（） 项目目标考核采取（）农户走访等形式，由项目目标考核组专家根据《国家农业标准化示范区项目目标考核评价表》（以下简称《目标考核评价表》），逐项进行考核评分 山西焦煤2020年度《生态环保目标责任状》考核指标包括（） 原料部部长有根据公司的战略规划及目标，组织制定本部门的中长期规划及年度目标，并将目标分解到部门人员，监督、考核完成情况的职责（） 根据《韶关市烟草专卖局（公司）机关各部门2020年工作目标综合考核及专项激励考核方案》，部门年度考核结果为的，不设置工作目标综合考核浮动奖 企业负责人年度业绩考核指标和目标值，目标值没有调整时，以记载为准（） 根据集团公司绩效考核管理办法，利润、成本（费用）预算目标由集团公司于年中统一调整的，以年中调整目标完成情况得分为年度考核得分（） 在分公司的HSE年度目标中安全输出是用来考核（）HSE的实际绩效（） 按时间关系分解，可以按照时间维度将年度采购计划分为长期目标、中期目标、短期目标（） 项目考核体系包括（）、季度目标考核兑现、（）和竣工目标考核兑现 （）可作为预算年度考核研发、制造和采购等部门成本控制的标准和目标。 各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排，依据员工岗位安全环保职责，逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目（） 若各总部、生产公司年度安全目标责任书中签订的事苗控制指标数＝1则发生，该责任是苗后季度安全目标考核分（）