单选题

每一种形式的督导都各有优点和不足。但是,针对不同的督导对象和内容,可以分别发挥不同督导形式的优势。个别督导是一个一对一的会谈过程,以下哪一项是个别督导的优点()

A. 节省时间、经费和专业人力
B. 督导者与被督导者紧密的分享共同观点,容易形成共同谋划关系
C. 可以提供机会进行充分的角色扮演
D. 督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范

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单选题
每一种形式的督导都各有优点和不足。但是,针对不同的督导对象和内容,可以分别发挥不同督导形式的优势。个别督导是一个一对一的会谈过程,以下哪一项是个别督导的优点()
A.节省时间、经费和专业人力 B.督导者与被督导者紧密的分享共同观点,容易形成共同谋划关系 C.可以提供机会进行充分的角色扮演 D.督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范
答案
单选题
同事督导是社会工作专业机构中经常采用的一种督导形式,但是,同事督导的人员构成是有一定要求的。关于同事督导团体组成的说法,正确的是()。
A.团体成员技术层次相同 B.团体成员不少于10人 C.团体成员来自本机构 D.由一个专业权威主持
答案
主观题
询问调查法包括哪些不同形式?这些形式各有哪些优点和不足?
答案
单选题
督导者在每次督导中都要用一定的时间了解和关心被督导都有的处境,并表示关心。这是一种( )技巧。
A.包容 B.聆听 C.沟通 D.相互契合
答案
单选题
在教育督导工作中注意主任督学与一般督导人员的合作、教育督导人员之间的合作、教育督导人员与被督导人员之间的合作,使教育督导过程成为一种协商、合作、指导和帮助的过程,这是教育督导工作原则的体现()。
A.方向性 B.客观性 C.科学性 D.民主性
答案
单选题
督导者与被督导者形成一种明确的上下级关系,督导者是上级主管,具有权威性。这种督导模式是()。
A.师徒式督导 B.训练式督导 C.咨询式督导 D.管理式督导
答案
单选题
将教育督导形式分为调研性督导、检查性督导和总结性督导,其划分依据是()
A.督导的范围 B.督导的内容 C.督导的目的 D.督导的对象
答案
主观题
职业技能鉴定质量督导的类型有三种,即()督导、派遣督导和巡视督导
答案
主观题
职业技能鉴定质量督导的类型有三种,即()督导、派遣督导和巡视督导
答案
单选题
社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及()
A.管理者督导 B.同伴督导 C.志愿者督导 D.间接督导
答案
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