集团公司高层管理人员费用中不列入工资关系所在单位成本的有（）

集团公司本*部管理人员按照分层管理的原则，分为（）管理层级。 集团公司本*部管理人员按照分层管理的原则，分为（）管理层级 集团公司中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成 集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核，被列入考核对象的为淮北矿业中层领导班子和现职中层管理人员（包括股份公司副总师和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员）。其中，新提任中层管理人员不满3个月及因病、因事、培训、挂职等半年以上未履行岗位职责的中层管理人员不列入本次考核（） 集团公司《安全管理责任追究办法》中，同一事故，对负有责任的集团公司所属单位、业务主管部门及相关部门其他管理人员，有哪些处理方式？ 集团公司以及从业人员超过的粤电集团管理单位必须设立安全生产监督管理机构，并配备专职的安全生产监督管理人员（） 集团公司高层管理人员的薪酬由三部分组成，主要包括基薪、业绩奖金和中长期激励（企业年金）（） 机关职能部门的管理人员职务类别在集团公司SAP-HR系统中应该维护为（） 集团公司高层管理人员除领取总部计发的薪酬之外，可领取政府及有关部门给予的物质奖励和现金奖励（） 《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法》适用于集团公司（含控股合资铁路公司）全体管理人员和职工，涉及在集团公司管内施工单位、委外单位的检查监督可参照本办法执行（） 高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（） 集团公司管理和专业技术人员调动由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员集团公司以外单位 集团公司管理和专业技术人员调动，由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位 车间管理人员的工资应计入管理费用。（　） 管理部门管理人员的工资费用应计入（）。 建设单位管理人员工资属于（ ）。 蒙能集团公司制定《重要操作或作业管理人员到位管理制度》的目的是什么？ 蒙能集团公司制定《重要操作或作业管理人员到位管理制度》的目的是什么 车间管理人员工资应纳入“管理费用”核算。 路内外单位调入集团公司的管理、专业技术人员；集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位时，由集团公司董事长审批（）