法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国《民事诉讼法》的程序进行审理，实行两审终审制。()
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法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国《民事诉讼法》的程序进行审理，实行两审终审制。()
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《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》（ ）规定，劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。
A.1993年10月20日 B.1994年10月20日 C.1995年10月20日 D.1998年10月20日
答案
根据我国最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照（）规定的普通诉讼程序进行审理
A.《劳动争议调解仲裁法》 B.《民事诉讼法》 C.《诉讼费用交纳办法》 D.《劳动法》
答案
在近些年的司法实践中，法院审理的劳动争议案件迅速增加，不少法院设立了劳动争议合议庭来专门处理劳动争议案件，劳动争议合议庭也逐步划归民事审判庭的内部机构。
答案
在我国，审理劳动争议案件的审判机构一般是（），个别地方的法院设立了专门审理劳动案件的劳动审判庭。
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答案
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答案
简述法院受理劳动争议案件的条件。
答案
我国民事诉讼法规定，人民法院在审理劳动争议案件，一审时间自立案起（）个月 内审结。
A.1 B.3 C.5 D.6
答案
未经过劳动仲裁程序，且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是（）。
A.一年 B.一年半 C.三年 D.两年
答案
下列划分是否正确？为什么？ ①“经济合同为双务合同、单务合同、有偿合同、无偿合同。” ②“人民法院可分为刑事审判庭、民事审判庭、经济审判庭等。”
答案
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1984年前后，民事审判庭承担的主要职能是（）
人民法院审判民事案件的一审合议庭（）
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当( )
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）
我国民事案件的二审合议庭（）。
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一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。
我国人民法院内的专门审判庭有( )
劳动争议案件未经劳动仲裁程序，法院会受理的原因是（）。
劳动争议案件的仲裁庭如何组成？
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劳动争议案件的案件管辖法院有( )。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁之日起（）内结束
我国民事诉讼法规定，由人民法院依照民事诉讼法受理的案件有（）。
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