判断题

员工参加各类培训,如发生无正当理由自动退学、停学或未完成学习任务等情况,可不予报销()

查看答案
该试题由用户231****95提供 查看答案人数:3816 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户231****95提供 查看答案人数:3817 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
员工参加各类培训,如发生无正当理由自动退学、停学或未完成学习任务等情况,可不予报销()
答案
判断题
对无正当理由不参加教育培训的,给予批评教育直至组织处罚。
答案
判断题
对无正当理由不参加教育培训的,给予批评教育直至组织处罚()
答案
单选题
市场代表无正当理由超过两个月未完成差旅费津贴报销且无正当理由的,如如分公司月度填报率低于80%的,分公司经理处罚()
A.500元/次。 B.1000元/次。 C.1500元/次。 D.2000元/次
答案
单选题
市场代表无正当理由超过两个月未完成差旅费津贴报销且无正当理由的,处罚/次()
A.500元 B.300元 C.200元 D.100元
答案
多选题
干部无正当理由不参加培训、培训期间违反培训有关规定和纪律的,视情节轻重,给予()
A.批评教育 B.责令检查 C.诚勉组织调整 D.处分
答案
判断题
无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重给予批评教育或者处分。
答案
判断题
无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重给予批评教育或者处分()
答案
单选题
对无正当理由未完成学习任务的,年度考核不能评为()
A.合格 B.优秀 C.良好 D.不合格
答案
多选题
党员存在:无正当理由连续()个月不参加党的组织生活;无正当理由连续()个月不交纳党费;无正当理由连续()个月不做党所分配的工作。可按自行脱党处理,并予以除名
A.6、9、6 B.3、6、6 C.9、6、6 D.6、6、6
答案
热门试题
《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,() 干部无正当理由不参加培训、培训期间违反培训有关规定和纪律的,视情节轻重,给予批评教育、责令检查、诚勉组织调整或处分() 申请农村最低生活保障的家庭成员中有劳动能力,无正当理由拒绝劳动,撂荒承包土地或无正当理由拒绝参加有关部门组织的就业培训和劳务输出的,不得纳入最低生活保障范围。 申请农村最低生活保障的家庭成员中有劳动能力,无正当理由拒绝劳动,撂荒承包土地或无正当理由拒绝参加有关部门组织的就业培训和劳务输出的,不得纳入最低生活保障范围。 对无正当理由拒绝医疗鉴定和不按期返岗员工,停发__工资或__费,并以旷工论处() 对无正当理由不参加继续教育的且拒不改正的可() 党员无正当理由,连续 6 个月不交党费就被认为是自动退党。() 对无正当理由不参加继续教育的,应给予(),年度考核不合格。 无正当理由拒不参加继续教育的中小学教师,学校有权开除。 公务员旷工或无正当理由逾期不归()就可以辞退 对无正当理由()的,要严肃处理。 党员如果没有正当理由,连续()个月不参加党的组织生活,就被认为是自动脱党 党员如果没有正当理由,连续()个月不参加党的组织生活,就被认为是自动脱党 党员要按时交纳党费,对无正当理由连续__不交纳党费的,按自动脱党处理() 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退? 党员如果没有正当理由,连续__不参加党的组织生活,或__,或__,就被认为是__ 原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,法院要();被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或未经法庭许可中途退庭的,法院要()。 团员无正当理由,连续6个月,或,或,就被认为是自行脱党() 无正当理由连续()不参加兼职纪检监察员工作,不履行职责和义务的兼职纪检监察员,予以提前解聘 供电企业不能无正当理由停止向用户供电()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位