单选题

()方法只提供了重要的设计准则,没有规定出具体的工作步骤。

A. 以上都不是
B. SD
C. Parnas
D. Jackson

查看答案
该试题由用户821****72提供 查看答案人数:16354 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户821****72提供 查看答案人数:16355 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
()方法只提供了重要的设计准则,没有规定出具体的工作步骤。
A.以上都不是 B.SD C.Parnas D.Jackson
答案
单选题
在软件工程的设计阶段中,有3种常用的设计方法:结构化设计(SD)方法、Jackson方法和Parnas方法。SD方法侧重与__(1)__,Jackson方法则是__(2)__,Parnas方法的主要思想是__(3)__。从20世纪70年代中期到20世纪90年代早起,__(4)__是最常用的设计方法。__(5)__方法只提供了重要的设计准则,没有规定出具体的工作步骤。空白(3)处应选择()
A.使用对象、类和集成 B.由数据结构导出模块结构 C.模块要相对独立,且功能单一,使块间联系弱,块内联系强 D.将可能引起变化的因素隐藏在某有关模块内部,使这些因素变化时的影响范围受到限制 E.用数据流图表示系统的分解,且用数据字典和说明分别表示数据和加工的含义 F.自顶向下、逐步细化,采用顺序、选择和循环3种基本结构,以及限制goto语句的使用,设计出可靠的和易维护的软件
答案
主观题
方法研究的具体工作步骤是什么?
答案
主观题
简述应用程序分析和动作研究等方法的具体工作步骤。
答案
主观题
简述应用程序分析和动作研究等方法的具体工作步骤。
答案
多选题
功能定义包括的具体工作步骤有()。
A.选择对象 B.搜集资料 C.功能定义 D.功能整理 E.功能分析及功能评价
答案
多选题
行为锚定等级评价法具体工作步骤是(  )。
A.进行岗位分析,获取本岗位的关键事件 B.建立绩效评价等级 C.由另一组管理人员对关键事件作出重新分配,将它们归入最合适的绩效要素及指标中,确定关键事件的最终位置,并确定绩效考评指标体系 D.审核绩效考评指标等级划分的正确性 E.建立行为锚定法的考评体系
答案
主观题
行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么?
答案
主观题
行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么
答案
判断题
Word只提供了对文字和图片的编辑功能,而没有提供绘图功能。()
A.对 B.错
答案
热门试题
Word只提供了对文字和图片的编辑功能,而没有提供绘图功能。() 工作图设计是设备设计过程质量监理工作中的一项重要程序,其具体工作可分为()。 进行网络规划需求分析的入口准则没有:() 工作图设计是设备设计过程质量管理工作中的一项重要程序,其具体工作可分为()。 ()描述了职位预期和具体工作的职能要求。 设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。 设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括() 哲学能够代替各门具体科学研究各种具体工作的具体方法。()   何谓“护理程序”?分几个步骤?简述每一步的具体工作内容。 在下列价值工程一般工作程序的具体工作步骤中,不属于创新阶段工作步骤的是()。 调查的结果可以为具体工作提供参考和依据,包括(  )。 以下()描述了职位预期和具体工作的职能要求。 我国承担了国际法制计量组织的____具体工作。 具体工作层指各班级和班组,没有其他的部门。 药师参与临床药物治疗、提供药学服务的重要方式和途径是(药学服务各项具体工作的作用和意义)() 需要按照工作票施工的具体工作项目,由()规定。 GB/Z19027-2005《GB/T19001-2000标准的统计技术指南》标准规定了组织确定统计技术的准则以及组织应选用的统计技术方法。(注:该标准只提供了一个选用何种统计技术的建议,没有强制要求。)() 项目管理组织结构设计的具体工作内容包括确定( )。 项目初步设计阶段质量管理具体工作包括() 设计开发电子商务系统的具体工作任务有( ) 。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位