多选题

护理人员招聘考核的方式有()。

A. 护理知识考核
B. 护理相关技能考核
C. 面试
D. 真实工作考核
E. 试用

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多选题
护理人员招聘考核的方式有()。
A.护理知识考核 B.护理相关技能考核 C.面试 D.真实工作考核 E.试用
答案
单选题
护理人员的招聘与录入方式错误的是()
A.根据护理工作的需要 B.根据应聘者的知识水平 C.根据受聘者的业务能力 D.根据面试结果而定 E.广泛吸收具有相应能力的人
答案
主观题
坚持对护理人员进行“三基”()、()、()、“三严”()、()、()培训及考核,人人达标,有考核记录。
答案
单选题
护理人员招聘途径多种多样,最常见的途径是()
A.直接申请 B.员工推荐 C.职业介绍机构推荐 D.招聘广告
答案
单选题
下列哪项是护理人员考核和评价的关键指标()
A.工作过程 B.患者评价 C.工作结果 D.工作绩效
答案
单选题
在岗护理人员“三基”培训考试考核合格率()%
A.是100 B.是95 C.是96 D.是98
答案
单选题
在对护理人员进行绩效考核时,成本最高、考核结果比较公正的方法是
A.书面报告法 B.专人复审法 C.关键事件法 D.评定量表法 E.要素评定法
答案
单选题
负责护理人员规范化培训和继续教育培训,安排全院性护理学术活动,组织全院护理人员技术培训与考核是()
A.护理部干事的岗位职责 B.继续教育培训科干事的岗位职责 C.护士培训小组的职责 D.护理部副主任的岗位职责 E.护理部主任的岗位职责
答案
单选题
我国护理人员的工作方式不包括()
A.整体护理 B.小组护理 C.星级护理 D.责任制护理
答案
多选题
护理人员培训的形式有
A.岗前培训 B.脱产培训 C.在职培训 D.讲授法 E.讨论法
答案
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