多选题

引导缺乏干劲型成员,办法主要有()

A. 指出缺乏干劲的弊端
B. 分段式考核,多作心理辅导
C. 陪同销售并予以辅导,更换业务销售区域
D. 给予短暂休假,调养身心

查看答案
该试题由用户990****23提供 查看答案人数:46767 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户990****23提供 查看答案人数:46768 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
引导缺乏干劲型成员,办法主要有()
A.指出缺乏干劲的弊端 B.分段式考核,多作心理辅导 C.陪同销售并予以辅导,更换业务销售区域 D.给予短暂休假,调养身心
答案
多选题
引导怨愤不平型成员,办法主要有()
A.以事例说明骄兵必败 B.引导他多参加团体活动并充分发表意见 C.用事实说话,在销售绩效上比高低,使其心悦诚服 D.检查公司制度有无不合理之处,有则改之
答案
多选题
引导恐惧退缩型成员,办法主要有()
A.帮助他建立信心,消除恐惧 B.肯定他的长处,也指出其问题所在,并提供解决办法 C.给予短暂休假,调养身心 D.训练其产品知识与销售技巧
答案
多选题
引导恐惧退缩型成员的办法主要有()
A.帮助他建立信心 B.肯定他的长处 C.给予短暂休假,调养身心 D.训练其产品知识与销售技巧
答案
多选题
在主引导区内主要有()。
A.主引导记录 B.硬盘分区表 C.文件数据 D.数据尾
答案
多选题
钾缺乏症的表现主要有().
A.心律失常 B.肾功能障碍 C.肌肉无力或瘫痪 D.便干
答案
主观题
维生素A缺乏症主要有
答案
多选题
描述团队成员的角色与职责主要有层级型、矩阵型和文本型,以下属于层级型的有()
A.工作分解结构 B.组织分解结构 C.资源分解结构 D.责任分配矩阵 E.角色—职责—职权表
答案
主观题
论语派成员主要有()和(),倡导()文学。
答案
多选题
组织文化对成员的影响主要有()
A.导向功能 B.激励功能 C.凝聚功能 D.约束功能
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务