相关试题
换一换
绩效考核的小流程不包括（）。
A.制定标准 B.记录绩效 C.结果的运用 D.由点到面
答案
员工绩效考核的流程不包括()。
A.进行技术准备 B.收集有关考核资料 C.绩效监控与辅导 D.分析评价
答案
绩效考核的方法不包括（）
A.目标管理法 B.等级评分法 C.行为锚定等级评价法 D.关键事件法
答案
绩效考核的维度不包括：（）
A.结果 B.能力 C.品质 D.行为
答案
团队绩效考核指标不包括（ ）。
A.主要指标 B.辅助指标 C.赞成指标 D.整体指标
答案
绩效考核的内容不包括（）
答案
绩效考核的目的不包括（ ）。
A.提高企业的核心竟争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C.为企业的人力资源决策提供依据 D.对员工的工作业绩进行排名
答案
绩效考核的内容不包括（）
A.业绩考核 B.态度考核 C.学历考核 D.能力考核
答案
团队绩效考核指标设计的流程包括（ ）
A.专家提出关键绩效指标 B.专家分别征求团队意见 C.召集相关团队共同讨论团队关键绩效指标 D.专家整理不同职系团队的标杆指标 E.团队领导人和负责人共同协商确定本团队的关键绩效指标
答案
在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）
A.绩效沟通 B.标准设定 C.绩效改进 D.数据收集 E.考核
答案
热门试题
系统的绩效考核方法不包括()。
绩效考核的目的中不包括（ ）。
绩效考核的作用中不包括()。
绩效考核的作用不包括（）
绩效考核指标的类型不包括（）。
绩效考核指标设计方法不包括（）。
根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（）
简述绩效考核的流程
绩效考核周期的原则不包括（）
绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
绩效考核小流程的第一步是制定标准（）
简述绩效考核的流程。
团队绩效考核的流程为（）
团队绩效考核的流程为（）
简述绩效考核的基本流程。
企业绩效考核制定的纲领不包括（）。
仓储绩效考核质量指标不包括：
在绩效考核的量表法中不包括（ ）。
绩效考核的技术准备工作不包括（）
对销售人员进行绩效考核方法不包括（）
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