多选题

在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有()

A. 建立沟通的机制和渠道
B. 受理员工的各种意见
C. 具体实施企业文化建设方案
D. 直接处理员工的有关意见
E. 向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议

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多选题
在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有()
A.建立沟通的机制和渠道 B.受理员工的各种意见 C.具体实施企业文化建设方案 D.直接处理员工的有关意见 E.向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A.制定薪酬体系 B.拟定人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求的条件 D.形成整个公司的培训计划
答案
多选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A.制定薪酬体系 B.办理员工保险 C.提出用人需求 D.平衡并制定整个公司的培训计划 E.具体实施企业文化建设方案
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。
A.办理社会保险 B.预测公司的人员需求 C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准 D.马尔科夫分析法
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A.办理社会保险 B.预测公司的人员需求 C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准 D.制定整个公司的培训计划
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 
A.办理社会保险 B.预测公司的人员需求 C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准 D.制定整个公司的培训计划
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单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。
A.制定薪酬体系 B.拟订人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求条件 D.形成这个公司的培训计划
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A.制定薪酬体系 B.拟订人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求的条件 D.形成整个公司的培训计划
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由 非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系 B.拟定人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求条件 D.形成整个公司的培训计划
答案
单选题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()
A.形成这个公司的培训计划 B.制定薪酬体系 C.拟定人员供需平衡的实施计划 D.提出本部门人员需求条件
答案
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人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由菲人力资源管理部门承担的任务是(  )。 在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有( )。 依照人力资源管理部门需承担的责任,下列由非人力资源管理部门承担的是()。 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是() 激励只是人力资源管理部门的职能。() 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是(). 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 人力资源管理的职能有() 人力资源管理的职能有() 在薪酬管理过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有() 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有( )。 人力资源管理部门考核其他部门员工的权力是() 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有(    )。 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是(     )。
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