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简答题:简答马斯洛的需要层次理论及其对管理实践的启示。
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阅读下列材料,回答问题。 甲同学因为父母离异导致学习成绩下降,上课走神。乙同学因为被老师当众责骂而逃课。 [问题1][简答题] 简述马斯洛需要层次理论。 [问题2][简答题] 甲乙两同学分别缺少哪些需要?根据甲乙两人的情况,提出合理建议。
答案
多选题
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。
A.管理者需要考虑员工不同层次的需要 B.组织应为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的 D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的 E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应地加以满足
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