领导者最难的任务是改变组织结构（）

领导者的领导魔力永远不会改变（） 班级组织的领导者是（） 领导者是组织目标的()。 行政领导者的首要任务是（） 领导者作为教师的首要任务是（）。 最高领导者的主要任务是（） 行政领导者的首要任务是（） 简述领导者的主要策略（任务） 按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是 领导者就是指组织形式上被任命的领导者（） 认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（） 豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导及其任务。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 量子组织领导者深受愿景和意义的驱动，他们是服务型领导者。 在路径-目标领导模型中，领导者的基本任务是（） 在路径--目标领导模型中，领导者的基本任务是() 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（） 团体工作阶段团体领导者的主要任务是（）。 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色