王某应聘到某造价咨询单位,双方于8月15日签订为期5年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。9月18日,王某拟解除劳动合同,则（）

29王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（ ） 王某应聘到施工单位，双方于4月15日签订了为期二年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18目，王某拟解除劳动合同，则（ ）。 李某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月，次日合同开始履行。7月18日，李某拟解除劳动合同，则（） 李某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,李某拟解除劳动合同,则（） 小李应聘到建筑施工企业，双方于6月10日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。8月17日，王某拟解除劳动合同，则（）。 2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。张某与甲公司建立劳动关系的时间是（）． （二）2008年1月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于1月10日到某公司应聘。1月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。 张某于1月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。75.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。 张某与甲公司签订的劳动合同于2017年6月30日到期，王某于2017年5月20日突发疾病住院，并于2017年8月15日痊愈出院。对此，下列说法正确的是（） 8月1日，王某与张某签订合同，将其拥有的一件罕见宝石以10万元的价格转让给张某，双方约定10日后交货付款；8月2日，不知情的李某见该宝石，十分喜爱，表示愿以15万元的价格购买，王某遂与之签订合同，李某当场支付了10万元，约定8月5日付清余款并交货；8月3日，王某又与不知情的陈某订立合同，以20万元的价格将该宝石售予陈某，并当场交付，陈某仅支付了8万元，承诺余款8月15日付清。后张某、李某均要求王某 王某与A公司签订的劳动合同于2019年5月30日到期，王某于2019年4月20日突发疾病住院，并于2019年6月15日痊愈出院。对此，下列说法正确的是（） 8月1日，王某与张某签订合同，将其拥有的一件罕见宝石以10万元的价格转让给张某，双方约定10日后交货付款；8月2日，不知情的李某见该宝石，十分喜爱，表示愿以15万元的价格购买，王某遂与之签订合同，李某当场支付了 10万元，约定8月5日付清余款并交货；8月3日，王某又与不知情的陈某订立合同，以20万元的价格将该宝石售予陈某，并当场交付，陈某仅支付了8万元，承诺余款8月15日付清。后张某、李某均要求王 2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年，张某的试用期最长为（）。 吴某向王某发出了订立某项合同的要约，要求王某11月10日前答复。王某于11月15日答复合同条件，可择日签订合同。王某同意订立合同的行为应视为（　） 张某借给王某3万元，约定2019年5月1日还款。因王某到期未还，张某于2019年5月8日邮寄催款信件，王某于2019年5月10日收到此信，但直到2019年5月12日才拆阅此信。该债权诉讼时效中断的日期是（）。 张某借给王某3万元，约定2013年5月1日还款。因王某到期未还，张某于2013年5月8日邮寄催款信件，王某于2013年5月10日收到此信，但直到2013年5月12日才拆阅此信。该债权诉讼时效中断的日期是( )。 李某向王某发出了订立某合同的要约，要求王某11月10前答复。王某于11月15日答复同意合同条件，可择日签订合同，则王某同意订立合同的行为属于承诺 2017年6月1日，甲公司向王某发出录用通知，要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日，王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是() 2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是（）。 2013年3月1日，甲公司到某高校招聘时，看中了正读大三的王某，双方口头协商同意甲公司提供优厚条件，王某毕业后到甲公司工作；2014年7月1日，王某从该高校毕业；2014年7月20日，双方签订了书面劳动合同；2014年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为（）。 2014年12月15日，王某到甲公司上班，但双方尚未签订书面合同；甲公司聘用王某的下列做法中，不符合劳动合同法律制度规定的是（）。