私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国家是（）

企业养老金非合格计划主要包括（）。Ⅰ．团体保险计划Ⅱ．企业养老储蓄计划Ⅲ．单位互助计划Ⅳ．退休人员补贴 企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划属于企业年金的（）方式。 企业年金与基本社会养老金的重大区别在于，企业年金是国家不直接干预的补充性养老金。 企业年金与基本社会养老金的重大区别在于，企业年金是国家不直接干预的补充性养老金（） 在养老金精算中，通常需要确定退休当年获得的养老金给付，即退休给付。假设养老金给付规定参加养老金计划期间，每工作一年得到1000元的固定给付。王某40岁加入养老保险，60岁退休，则他退休当年获得的养老金给付为（）元。 除基本养老金和个人账户养老金以外，国家目前没有其他项目养老金补充发放（） 除基本养老金和个人账户养老金以外，国家目前没有其他项目养老金补充发放（） 新加坡的养老金计划是（）模式。 下列关于退休计划的描述正确的是（）。Ⅰ.广义上即安排退休生活的计划Ⅱ.狭义上即通过长期储蓄筹集养老金的计划Ⅲ.退休计划即养老基金投资运作计划Ⅳ.退休计划即国家基本养老金计划 王先生可以从国家基本养老保险计划领取月基本养老金（）元。 王先生可以从国家基本养老保险计划领取月基础养老金（）元。 养老金计划和利益相关主体之间存在着持续的资金流动，这些流入、流出养老金计划的资金包括养老金的缴费、养老金的投资收益、养老金的管理费用以及实际发生的养老金给付等。各个时间点（一般以年份计）上发生的这种资金流出或者流入称为养老金计划的（） 企业养老金计划中合格计划与非合格计划的区别在于（） 制度“中人”是指在原制度下参加工作而将在新制度下退休的人群，其基本养老金的计发为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。() 我国现行基本养老保险制度规定的基本养老金包括（）。Ⅰ.筹账户养老金Ⅱ．基础养老金Ⅲ．补充养老金Ⅳ．个人账户养老金Ⅴ．过渡养老金 参加企业职工基本养老保险，累计满15年的人员，退休后按月发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金（） 参加企业职工基本养老保险，累计满15年的人员，退休后按月发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金（） 企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，（）的一种补充性养老保障制度。 付先生在职月薪4000元，其养老金目标替代率为80%，即3200元，假如国家基本养老金约为1200元/月；付先生还有18年退休，他需要参加企业年金计划，以筹集另外2000元/月的目标养老金缺口。假设年金投资回报率为5％，计划退休后年金发放月数为139个月。为实现其养老金替代目标，从现在开始付先生需要每月向企业年金账户缴纳（）元。 为什么企业养老金会成为养老金制度的主要内容