单选题

造成职位浪费的原因()

A. 就业理念
B. 家庭因素
C. 人才供求信息不畅
D. 心里期望过高

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单选题
造成职位浪费的原因()
A.就业理念 B.家庭因素 C.人才供求信息不畅 D.心里期望过高
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管理本质的浪费,是职位越高的人,离顾客越远,却拥有最多的资源()
A.正确 B.错误
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某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。
A.该企业缺乏人力资源规划 B.该企业没有进行组织结构的更新 C.该企业没有员工培训与发展计划 D.该企业绩效考核结果与激励机制脱节
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某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作;而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。
A.该企业缺乏人力资源规划 B.该企业没有进行组织结构的更新 C.该企业没有员工培训与发展计划 D.该企业绩效考核结果与激励机制脱节
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多选题
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单选题
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A.正确 B.错误
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多选题
不良浪费或造成以下哪些影响()
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答案
单选题
下列哪种行为不会造成燃料浪费?( )
A.发动机怠速时踏踩加速踏板 B.发动机长时间空转 C.合理选择档位行车 D.将冷却液温度控制在较低水平
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单选题
下列哪种行为不会造成燃料浪费?
A.发动机怠速时踩踏加速踏板 B.发动机长时间空转 C.合理选择挡位行车 D.将冷却液温度控制在较低水平
答案
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