职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位、诊断机构各一份，卫生行政部门存档一份（）

对于按照职业病诊断程序排除职业病的，诊断机构不应当出具《职业病诊断证明书》。 劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断（） 申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（） 职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.( )等资料。 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。 劳动者可以在用人单位所在地的任意医疗卫生机构进行职业病诊断（） 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断（） 劳动者可以在（用人单位所在地或者本人居住地）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断（） 职业病诊断证明书应当由（） 职业病诊断证明书应当由（） 《职业病防治法》规定：职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料（） 劳动者可以在（）的职业病诊断机构进行职业病诊断 技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。 职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的（）日内如实提供。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担（） 劳动者确诊为职业病，用人单位应当向