机车鉴定成绩分为优秀、合格、、不合格四个等级（）

员工考核结果按照绩效管理形成合理的排序，即：考核结果分为A（优秀）、B（合格）、C（基本不合格）、D四个等级（） 工程质量等级应分为优秀、合格、不合格。( ) 每季度的第一个月，车站组织安检保安人员进行实操鉴定，成绩分合格，不合格的给予一次补考机会，仍不合格，给予清退（） 驾驶员服务质量信誉考核等级分为优秀、良、基本合格和不合格四个等级，分别用AAAA级、AAA级、AA级、A级表示。 驾驶员服务质量信誉考核等级分为优秀、良、基本合格和不合格四个等级，分别用AAAA级、AAA级、AA级、A级表示。 驾驶员服务质量信誉考核等级分为优秀、良、基本合格和不合格四个等级，分别用AAAA级、AAA级、AA级、A级表示。 国家电网公司档案工作考评结果分（）、规范、合格、不合格等四个等级 入职培养期结束后，各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况，获得荣誉表彰等进行鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（） 事业单位考核等级有优秀、良好、基本合格、不合格（） 工程监理企业年检结论分为: 优秀、良好|合格、不合格|合格、基本合格、不合格|基本合格、不合格 在某地烟草专卖局在实施考核时，将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级，其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定（）到定（）的过程。 在某地烟草专卖局在实施考核时，将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级，其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定（）到定（）的过程 某课程成绩的处理策略如下：(1)作业合格，课程表现合格，期末考试合格，则最终成绩为优秀;(2)作业合格，课程表现合格，期末考试不合格，则最终成绩为中等;(3)作业合格，课程表现不合格，期末考试合格，则最终成绩为良好;(4)作业合格，课程表现不合格，期末考试不合格，则最终成绩为及格;(5)作业不合格，课程表现合格，期末考试合格，则最终成绩为良好;(6)作业不合格，课程表现合格，期末考试不合格，则最终成绩为及格;(7)作业不合格，课程表现不合格，期末考试合格，则最终成绩为中等;(8)作业不合格，课程表现不合格，期末考试不合格，则最终成绩为不及格。根据上述处理策略画出决策表。 目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（） 中国工程咨询协会制订的《工程咨询成果质量评价办法》，将27项质量目标划分为优秀、良好、合格、不合格四个质量等级标准，采用（）进行综合评价。 安全生产评价评价结果分为哪几个等级（）①优秀；②良好；③合格；④不合格 鉴定后的设备质量分为优良、和不合格三个等级（） 出租汽车单车考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格，分别用（）表示 设备秋季鉴定后的质量等级分为优良、合格、不合格三种（） 建筑施工现场安全生产达标等级分为优良、合格、不合格三个等级，（）是不合格标准的要求。