用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查（）

用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。 用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换（） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品,并确保劳动者正确使用，防护用品的费用由劳动者承担（） 用人单位应当从事使用高毒物品作业报劳动者提供岗位津贴（） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的劳动者存在的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离（） 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位禁止使用童工。用人单位不得安排__________从事使用有毒物品的作业。 用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保劳动者正确使用（） 从事使用有毒物品的用人单位，应当使用符合的有毒物品（） 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排( )从事使用有毒物品的作业。 从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间（） 从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（）。 从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（） 用人单位可以安排从事使用有毒物品的作业（） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行（）,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是，不包括（） 从事使用有毒物品作业的用人单位，应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。（） 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少（　）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。 用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位安全管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品的知识（）