单选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十七条规定,经营劳务派遣业务,应当向()依法申请行政许可。

A. 劳动行政部门
B. 人力资源部门
C. 行政仲裁部门
D. 行政管理部门

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单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十七条规定,经营劳务派遣业务,应当向()依法申请行政许可。
A.劳动行政部门 B.人力资源部门 C.行政仲裁部门 D.行政管理部门
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,下列条款不属于劳动合同应当具备的是()
A.用人单位的名称 B.劳动保密条款 C.工作时间和休息休假 D.劳动报酬
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十五条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同中()等标准不得低于集体合同规定的标准。
A.劳动报酬 B.劳动时间 C.劳动条件 D.劳动强度
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()
A.劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D.用人单位被依法宣告破产的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务()
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.连续用工的,实行正常的工资调整机制 D.支付加班费
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用期的说法错误的有()
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 B.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 D.劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()
A.注册资本不得少于人民币二百万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律 D.法律
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()
A.注册资本不得少于人民币二百万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 D.法律、行政法规规定的其他条件
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员()的,不视为违反劳动合同。
A.违章指挥 B.强制要求 C.强令冒险作业 D.惩罚措施
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第三十三条规定,用人单位变更名称、()或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
A.公司地址 B.法定代表人 C.营业执照 D.主要负责人
答案
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