多选题

企业管理人员根据(),提出培训的需求动意,并报告给企业的培训组织管理部门。

A. 企业理想需求与现实需求的差距
B. 员工个人申请
C. 预测需求与现实需求的差距
D. 主管人员经验

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关于国有企业改革,《决定》提出“合理确定并严格规范国有企业管理人员”() 企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择,若企业高层管理人员能力较强,则适于采用() 物业服务企业管理人员是按()配置的。 企业管理人员的薪酬,应在()账户中归集 国际企业管理人员母国化的优点是() 简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。 对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作,其经费采取()分担办法。 施工企业管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。 施工企业管理人员安全生产考核内容包括()。 企业管理人员的差旅费应记入( )账户。 简述国际企业管理人员当地化的优点。 国际企业管理人员当地化的优点是( ) 建筑施工企业管理人员和作业人员每()年进行一次安全生产教育培训并考核合格 简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。(16分) 企业管理人员按层次可分为三类 企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括 ( ) 结合实例论述餐饮企业管理人员的合理构成 企业管理人员的工资在进行分摊时,应该计入()。 国有企业管理人员属于监察机关监察对象() 生产企业管理人员的界定我们要以结果论英雄()
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