单选题

《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳()保险费

A. 基本养老
B. 基本医疗
C. 工伤
D. 失业

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单选题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳()保险费
A.基本养老 B.基本医疗 C.工伤 D.失业
答案
单选题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的。()
A.r /u003e B.90%、85%、80%、75% C.85%、80%、75%、70% D.95%、90%、85%、80% E.100%、95%、90%、85%
答案
单选题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的。()
A.r /> B.90%、85%、80%、75% C.85%、80%、75%、70% D.95%、90%、85%、80% E.100%、95%、90%、85%
答案
多选题
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下( )待遇。
A.供养亲属抚恤金 B.按月取得伤残津贴 C.一次性伤残补助金 D.一次性工伤医疗补助金 E.伤残就业补助金
答案
多选题
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下()待遇。
A.供养亲属抚恤金 B.按月取得伤残津贴 C.一次性伤残补助金 D.—次性工伤医疗补助金 E.伤残就业补助金
答案
多选题
职工因工致残被鉴定为1级伤残,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。
A.保留劳动关系,退出工作岗位 B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 C.按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 D.由用人单位和职工个人以原本人工资为基数,缴纳基本医疗保险费 E.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴
答案
单选题
《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为一级至()级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
A.三 B.四 C.五 D.六
答案
单选题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,工伤伤残待遇的最高的赔偿标准是()
A.25个月的本人工资+按月支付的80%的本人工资的伤残津贴 B.25个月的本人工资+按月支付的90%的本人工资的伤残津贴 C.27个月的本人工资+按月支付的80%的本人工资的伤残津贴 D.27个月的本人工资+按月支付的90%的本人工资的伤残津贴
答案
单选题
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。
A.退出生产、工作岗位,保留劳动关系 B.退出生产、工作岗位,解除劳动关系 C.该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 D.只有由职工本人提出才可以解除劳动关系
答案
单选题
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括( )。
A.一次性伤残补助金 B.按月支付伤残津贴 C.由用人单位缴纳基本医疗保险 D.由用人单位缴纳养老保险
答案
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关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法,正确的是() 《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的,享受的待遇不包栝()。 职工因工致残被鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的() 某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。 依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,() 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇() 职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,被鉴定为四级伤残的,标准为本人工资的()。 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。 《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为哪几级伤残的,可保留劳动关系,退出工作岗位() 职工因工致残被鉴定为一级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为() 职工因工致残鉴定为7~10级伤残的,享受何种工伤保险待遇? 职工因工致残鉴定为7~10级伤残的,享受何种工伤保险待遇 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由规定。() 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由规定。() 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为个月的本人工资() 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇。 依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为个月的本人工资。() 依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为个月的本人工资。()
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