企业内部创业属于复制型创业（）

安家型创业以企业内部创业为代表，它强调创业精神的实现，也就是创新的活动，创业者自身能得到较大的改变。 安家型创业以企业内部创业为代表，它强调创业精神的实现，也就是创新的活动，创业者自身能得到较大的改变（） 企业内部创业者相对于个人创业者具有更高的灵活性。（ ） 企业内部创业者相对于个人创业者具有更高的灵活性（） 内部创业具有“大树底下好乘凉”的优势，指的是企业内部所提供的创业环境较为宽松 内部创业，是指一些有创业意向的员工在企业的支持下，承担企业内部某些业务或项目，并与企业分享成果的创业模式。() 创业不仅可以是创建出全新的企业组织,也可以企业内部流程再造等二次创业（） 创业需要与客户、公众媒体、企业内部员工等打交道，这要求创业者要具备（） 内部创业指由一些有创业意向的企业员工发起，在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，进行创业并与企业分享成果的创业模式。() 对于企业创业内部创业者的挑战包括（）。 对于企业创业内部创业者的挑战包括：（ ）。 中国大学MOOC: 个体选择在企业内部实施创业活动主要基于以下哪些原因：（ ）。 SWOT分析是通过企业内部要素来评估创业想法的一种方法。 SWOT分析是通过企业内部要素来评估创业想法的一种方法（） 下列哪些属于复制型创业？（ ?） 中国大学MOOC: 基于创业绩效可以将创业分为复制型创业、模仿型创业、安定型创业、冒险型创业 对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。（ ）。 对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。 对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为（） （）属于企业内部培训资源。