由于劳动者技能结构与现有的就业岗位技能结构错位而造成的失业，称之为（）

职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。 就业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解高技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业数量和质量的根本举措（） 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。 职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明。是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证（） 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明,是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。( ) 劳动标准的功能结构划分标准是（　　）。 优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工（）、技能结构，加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训 所谓的结构性失业，是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术转变带来的就业岗位要求难以适应，导致有工作不能干。所谓摩擦性失业，是指劳动者由于工作不如意，或者为了寻求更高的待遇和更好的发展机会而造成的（）失业 智能结构 由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失，是（） 由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失,是（） 由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失是（　　）。 职业技能提升行动明确，经过努力，到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到20%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到25%以上（） 职能结构与事业部结构的基本*区别是（） 生产经营单位使用被派造劳动者的，不必对被派遭劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（） 职业资格证书是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证，推行职业资格证书制度，是建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要（） 职业资格证书是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证，推行职业资格证书制度，是建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要。 结构性就业问题，是指由于（）和（）不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。基本特征是“人找事”和“事找人”。 教师智能结构包括（） 行政职能结构包括（）。