工伤职工的伤残津贴和基本养老保险待遇如何衔接？

《中华人民共和国社会保险法》：工伤职工符合领取基本养老金条件的，继续发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇（） 被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于伤残津贴，由（）基金补足差额。 依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 《中华人民共和国社会保险法》：基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额（） 社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇（） 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 依据《工伤保险条例》，工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于。（） 依据《工伤保险条例》，工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于。（） 根据社会保险法规定，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由（）补足差额。 根据《社会保险法》规定，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由（ ) 补足差额。 根据社会保险法规定，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由（　）补足差额 工伤保险待遇分为工伤伤残待遇和()、因工死亡待遇。 职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照（）享受伤残津贴待遇。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇（）