多选题

企业员工病假医疗期给予三个月到二十四个月是根据()。

A. 患病原因
B. 实际参加工作年限
C. 本单位的工作年限
D. 患病年龄

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多选题
企业员工病假医疗期给予三个月到二十四个月是根据()。
A.患病原因 B.实际参加工作年限 C.本单位的工作年限 D.患病年龄
答案
判断题
企业职工因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期()
答案
判断题
企业职工因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期()
答案
判断题
实际工作年限二十年以上的医疗期为二十四个月()
答案
判断题
处分期最长不得超过二十四个月()
答案
单选题
患特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内不能痊愈的,可以适当延长医疗期,最多延长不得超过个月()
A.6 B.12 C.3 D.9
答案
单选题
连续工龄十年及其以上,本企业工龄五年以下,医疗期为六个月;五年至十年为九个月;十年至十五年为十二个月;十五年至二十年为十八个月;二十年以上为二十四个月()
A.正确 B.错误
答案
单选题
医疗期三个月的按()内累计病休时间计算。
A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月
答案
单选题
三个月远期USD/JPY的价格78.23/78.40,四个月远期USD/JPY的价格78.13/78.30,客户远期三个月择期至四个月卖JPY的价格是( )。
A.78.13 B.78.23 C.78.30 D.78.40
答案
单选题
医疗期三个月的按多久内累计病休时间计算()
A.三个月 B.六个月 C.一年
答案
热门试题
员工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限,给予三个月到()的医疗期 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,政务处分的期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十个月;(三)记大过,十五个月;(四)降级、撤职,二十四个月() 连续工龄不足十年,本企业工龄五年以下,医疗期为三个月,五年及其以上为六个月() 一年哪二十四个节气? 将拥有二十四个记忆单位的二十四个节气编码成只有四大记忆单位的《二十四节气歌》,以帮助记忆。这是利用了记忆编码中( )。 二十四个月开始编制装置检修技术方案.检修计划。检修计划编制要以装置检修技术方案为依托,在检修前十二个月完成。计划准确率不得低于() 员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期9个月的,按个月内累计病休时间计算() 员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期6个月的,按个月内累计病休时间计算() 员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期12个月的,按个月内累计病休时间计算() 将拥有二十四个记忆单位的二十四个节气编码成只有四大记忆单位的《二十四节气歌》,帮助记忆,这是利用了记忆编码中的()策略。 在二十四个节气中既是节气又是节日的是() 在库一个月到三个月,或三个月以上物料无异动的,为呆滞料() 医疗期在个月以内者享受病假工资() 考勤管理中休病假三个月以上和休病假六个月以上病愈复工时,试工期实行的() 基金募集期自基金份额发售之日起,一般为一到三个月不等,最长不超过三个月() 二十四节气是地球运行到二十四个规定位置的日期,在中国古代主要用于指导农事活动。不属于二十四节气的是(   ) 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。() 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。() 员工有下列行为之一的,给予待岗处理(一至三个月)() 国际上一般认为男人三个月献血一次,女人四个月献血一次不会影响他们的健康()
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