单选题

在企业文化建设过程中,各级领导人员要在上下功夫,发挥设计者作用()

A. 融入战略、植入政策
B. 融入管理、植入日常
C. 专业管理、方法指导
D. 融入工作、植入行为

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单选题
在企业文化建设过程中,各级领导人员要在上下功夫,发挥设计者作用()
A.融入战略、植入政策 B.融入管理、植入日常 C.专业管理、方法指导 D.融入工作、植入行为
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单选题
各级领导人员在企业文化上下功夫,发挥设计者作用()
A.融入战略、植入政策 B.融入管理、植入日常 C.专业管理、方法指导 D.融入工作、植入行为
答案
单选题
深化企业文化建设,各级企业文化建设工作人员在()上下功夫,发挥辅导者作用,熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”,为南网文化理念落实落地提供专业支撑
A.融入战略、植入政策 B.融入管理、植入日常 C.专业管理、方法指导 D.融入工作、植入行为
答案
单选题
全体员工在企业文化上下功夫,发挥践行者角色()
A.融入战略、植入政策 B.融入管理、植入日常 C.专业管理、方法指导 D.融入工作、植入行为
答案
多选题
各级领导人员要严格落实、、、要求()
A.党政同责 B.一岗双责 C.齐抓共管 D.失职追责 E.失职问责
答案
单选题
将廉洁文化融入企业文化建设,使企业领导人员和广大员工在廉洁文化熏陶中增强()意识。
A.廉洁从业 B.廉洁自律 C.廉洁从政 D.廉洁理念
答案
单选题
企业文化建设过程中需要运用()的管理技巧
A.软硬结合 B.内外结合 C.上下结合 D.虚实结合
答案
单选题
企业文化建设过程中的考核体系是()
A.以塑造核心价值观为内核 B.以提高管理者的文化自觉为牵引 C.以文化力促进生产力为归宿 D.以全面提升管理水平为标定
答案
多选题
企业文化建设过程包括()
A.熟悉 B.遵从 C.领悟 D.认同 E.内化 F.习惯
答案
主观题
论述企业文化建设过程。
答案
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各级领导人员()发出违反安规的命令。 各级领导人员要切实把该担的责任担起来,做到() 各级领导干部要成为合规文化建设的() 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括( )。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括( )。 ()是企业文化建设过程的核心内容。 ()是企业文化建设过程的核心内容 企业文化建设是一个()发展、持续学习的建设过程 考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和()的主要职责 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,( )是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。 各级领导人员不应发出违反安全规定的命令。领导人员接到违反安全规定的命令,应拒绝执行。 《中国华西企业有限公司企业文化手册》是中国华西企业文化建设过程中的一个重要里程碑() 各级领导人员不准与亲友和无关人员谈论各类涉密事项() 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。( ) 班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体() 企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点,在加强企业文化建设的过程中,关键还是要创造产值,搞活经济。 在企业文化建设中,要迎合政治 各单位党委要进一步明确和强化企业文化建设工作的领导责任,每年听取、研究部署企业文化建设工作不少于次,确保企业文化建设工作机构、人员、经费等保障措施落实到位() 企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体() 各级领导人员不应发出违反()的命令。工作人员接到违反()的命令,应拒绝()。
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