中外秘书都如何在参谋辅助活动中发现和利用机遇？
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中外秘书都如何在参谋辅助活动中发现和利用机遇？
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简述中外秘书辅助领导人实施管理的异同
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就秘书协调的权力而言，中外秘书的协调都带有的特征是（）。
A.权力支配性 B.非权力支配性 C.职责限定性 D.非职责限定性
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秘书参谋的效应如何，首先取决于秘书参谋辅助的( )
A.服务状态 B.服务能力 C.服务方式 D.服务对象
答案
简述中外秘书比较的目的？
答案
中外秘书比较的目的在于（）。
A.对我国传统秘书工作方法进行扬弃 B.为了推动我国秘书理论与实践的发展 C.加强国际交流与合作 D.提高秘书素质水平和实际工作效率
答案
中外秘书比较的重点在于（）。
A.纵向历史发展比较的关节点 B.横向现实状态比较的对应点 C.职能活动比较的特征点 D.主体与客体比较的关联点 E.事物之间比较的联系点
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简述中外秘书比较研究的内容？
答案
中外秘书比较研究的目的在于（）。
A.为适应国际交往的需要 B.为适应现代管理的领导活动的需要 C.为适应我国秘书理论与实践发展的需要 D.为适应知识经济的需要 E.为适应市场经济的需要
答案
中外秘书比较的主要方法有（）。
A.比较研究方法显系统研究方法 B.文献研究方法 C.辩证唯物主义方法 D.历史唯物主义方法
答案
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学习中外秘书比较的要领在于（）。
简述中外秘书比较研究的意义？
中外秘书比较的内容是什么？
简述中外秘书资料工作的异同
简述中外秘书在领导人旅行活动中工作的相近之处
中外秘书协调都要以（）为依据。
中外秘书比较的基本内容是（）。
中外秘书比较主要研究的内容有（）。
简述中外秘书会间服务的异同
中外秘书比较，要将秘书工作融人到（）中去比较。
简述中外秘书工作环境的异同
中外秘书人才选用办法的异同分析
在秘书参谋活动中，秘书是参谋活动的
中外秘书协调的主要方式是（）的协调方式。
中外秘书比较作为一门课程，它是（）的分支。
中外秘书劳动成果认定的相同之处是（）。
中外秘书工作的现实状况主要指的是（）。
中外秘书机构设置有哪些不同之处？
中外秘书机构职能范围有哪些不同之处？
简述中外秘书整理领导办公室的差异之处
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