主观题

(??? )原理要求在人与事的配置过程中保证对人、对事的安排留有余地。

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主观题
(??? )原理要求在人与事的配置过程中保证对人、对事的安排留有余地。
答案
单选题
以下哪一项是对人对事的表达过程中显露的适中的诚实表现?()
A.虚伪 B.木讷 C.刻薄 D.坦诚
答案
单选题
插件过程中保证治具与治具间间距应大于()
A.5mm B.10mm C.15mm D.20mm
答案
单选题
(  )要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求。
A.弹性冗余原理 B.动态适应原理 C.互补增值原理 D.能位对应原理
答案
单选题
施工质量的事中控制途径中,( )是施工过程中保证各项技术基准正确性的重要措施。
A.施工计量管理 B.见证取样送检 C.施工技术复核 D.技术核定和设计变更
答案
判断题
人员配置中的动态适应原理是指人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理需求,不能超越身心的极限。
答案
判断题
人员配置中的动态适应原理是指人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理需求,不能超越身心的极限()
答案
单选题
在矫正过程中,矫正对象往往表现的敏感、神经质、情绪不稳、反应过度、对人对事多疑、偏激等,这是指矫正对象()。
A.具有自卑消沉的心理特征 B.具有冲动好斗的人格特征 C.具有严重脱节的社会特征 D.具有困难重重的生活特征
答案
单选题
(  )要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷。又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.弹性冗余原理 D.动态适应原理
答案
单选题
根据(  )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.弹性冗余原理
答案
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根据(  )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心极限。 根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心极限 ()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理和心理要求,不能超越身心的极限。 歧化反应过程中保证一定的氢油比是为了() 施工过程中保证各项技术基准正确性的重要措施是( )。 ( )是施工过程中保证各项技术基准正确性的重要措施。 根据下列哪项的要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限()。 洁净室安排班制生产,以便每天留有足够的时间进行洁净室清洁与消毒,以保证符合洁净环境要求() 轴承编号过程中保证每套轴承原位一一对应,不错位() 因地制宜,要求人们在社区建设过程中(  )。 尽可能在软件生产过程中保证各阶段文件的正确性。() ()不属于施工过程中对事故处理的基本要求。 对人对事要充满热忱,凡事要主动发自内心全力以赴。 HSS中保留有哪些主要信息() 作业计划书的核心部分是修理过程中保证各个节点所需要的() 生产过程中保证生产合格灰分的精煤产品时的原煤处理量最终决定于() 应急管理体现在突发事件的事前预防、事发应对、事中保障和善后恢复的全过程中() 产品的安全性是指产品在流通和使用过程中保证安全的程度。 工业包装也称为(),其目的是保证商品在运输、保管、装卸搬运过程中保持商品的完好 生产过程中保证安全门的联动装置完好性,避免人员操作,从而造成机械伤害()
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