为加强公司对绩效考核工作的组织领导，公司成立绩效考核委员会，主任由担任，成员单位为公司各职能部门（）

客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 公司绩效考核特殊人员包括（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 负责统筹推进集团公司绩效考核工作（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 分公司组织绩效考核，综合管理类指标考核以为主（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法正确的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法错误的是（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（） 公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面，分别制定考核办法，每月严格考核，兑现奖罚，考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行（） 公司绩效考核坚持的原则包括（） 公司绩效考核管理的流程是（） 公司绩效考核分为（）种，具体是（）