技能操作考核实施有以下几方面工作：实施前检查；划分考评小组；（）考评；召开鉴定人员考前会；验证抽签；技能操作考核过程。
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技能操作考核实施有以下几方面工作：实施前检查；划分考评小组；（）考评；召开鉴定人员考前会；验证抽签；技能操作考核过程。
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技能操作考核实施有以下几方面工作：实施前检查；划分考评小组；（）考评；召开鉴定人员考前会；验证抽签；技能操作考核过程
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在实施技能考核时，考评人员要进行（）。
A.独立评分 B.一起评分 C.商量后汇总评分 D.初步评分
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以下各项属于绩效考核实施原则的有（）
A.结果考核与过程考核相结合原则 B.实事求是和公开公平原则 C.激励与约束相结合原则 D.责任到人原则
答案
综合考评省公司年度检查成绩包括以下哪几方面的检查。（）
A.流程与资料检查 B.组织架构与内部管理 C.现场检查 D.双达标考试
答案
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（）
A.绩效考核评价 B.选择考核者 C.确定考核方法 D.明确考核标准 E.进行绩效沟通
答案
《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定，安全操作技能考核，采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制，60分为合格。
答案
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。
A.绩效考核评价 B.选择考核者 C.确定考核方法 D.明确考核标准 E.进行绩效沟通
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关于考核实施，以下说法正确的是（）
A.被考核人员应及时反思、整改、吸取教训，对考核置若罔闻、没有或未及时整改、甚至再次因同样原因被考核等，累加考核扣分；情节恶劣者，另行处理 B.值班主管、运维经理为本考核细则的执行人，对违反本考核细则的行为及时上报上级并提出处理意见 C.由公司人力资源部进行考核通报 D.对于认真做好岗位工作中表现突出或有先进事迹者，值班主管可为当事人申报加分奖励，经运维经理认可上报公司管理层后，予以通报鼓励 E.被考核人员有申诉的权利 F.如需申诉，直接反映至运维品质部
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考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）
A.需召集全体考评人员对标准答案 B.确保评分标准 C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工 D.当发现装订不规范的试卷或试题 E.按流水作业方式分工进行评阅
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考评人员实施阅卷评分前,考评组长(首席考评员)应该做以下哪些准备工作。( )
为实施教育扶贫工程提高学生资助水平要做好以下几方面工作（）。
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操作技能考核前，不需要开考评会议，直接进行考试（）
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绩效考核实施阶段的主要任务有( )。
绩效考核实施阶段的主要任务有().
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