从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（ ）。
A. 个体目标
B. 具体目标
C. 部门目标
D. 整体目标
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从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（ ）。
A.个体目标 B.具体目标 C.部门目标 D.整体目标
答案
个体道德发展的经历表明，行政人员的道德责任感是在（ ）。
A.公共角色的塑造过程中完成的 B.私人角色的塑造过程中完成的 C.市场角色的塑造过程中完成的 D.游戏角色的塑造过程中完成的
答案
行政人员出于道德良知履行职责，其个体心理机制是（ ）。
A.主观的、个性化的 B.客观的、强制性的 C.主观的、强制性的 D.客观的、个性化的
答案
行政荣誉对行政人员个体具有作用()。
A.道德评价 B.道德激励 C.利益激励 D.内外监督
答案
行政理想指行政人员实现个人价值的一种理想。()
A.错误 B.正确
答案
巴纳德认为，行政人员自我价值实现的基本前提是（ ）。
A.个性的充分宏扬 B.忠诚于组织与上级权力关系 C.超脱于组织内部权力关系 D.超脱于组织自身目标
答案
行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用、（）激励和（）激励作用、内外监督作用。
答案
行政职责以个体行政人员的良心和（）为基础，具有一种自主的道德选择性。
A.正义感 B.责任感 C.道义感 D.耻辱感
答案
价值体系受制依附于技术体系，技术体系离不开价值体系的载承和传导。
A.对 B.错
答案
对政府行政人员来说，更高阶段的个体道德责任感追求公平与正义，实现这一责任目标的制度保障是（ ）。
A.程序的正义 B.结果的公正 C.效率的实现 D.效益的提高
答案
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从实验室角度看，下列哪项有确诊价值()
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从管理哲学角度看，内部公共关系工作要处理的是团体价值与个体价值之间的关系（）
（）是指依附于人的身上，具有可投资性和增殖性的价值存量。
商业机会一定要依附于为用户创造和增加价值的产品或者服务。
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特征是依附于中国
依附于为买者或终端用户创造或增加价值的产品,服务和业务,不属于评价创业机会价值的基本框架
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随着现代行政制度的日益完善，各项监督机制的日趋健全，对个体行政人员道德能力的要求也随之降低了（）
随着现代行政制度的日益完善，各项监督机制的日趋健全，对个体行政人员道德能力的要求也随之降低了。（ ）
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人生的自我价值是个体生存和发展的必要条件，人生的自我价值的实现是个体为社会创造更大价值的前提
实现人生价值要从个体自身条件出发
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