单选题

集体协商中与劳方对应的协商主体应该是()

A. 劳动行政部门
B. 基层党组织
C. 本单位上级主管
D. 单个雇主或雇主组织

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单选题
集体协商中与劳方对应的协商主体应该是()
A.劳动行政部门 B.基层党组织 C.本单位上级主管 D.单个雇主或雇主组织
答案
单选题
集体协商的劳方主体是()。
A.用人单位工会或职工代表 B.工会代表 C.全体职工 D.工会主席
答案
单选题
集体协商双方代表比较合适的人数应该是()
A.1-2人 B.3-10人 C.15-20人 D.20入以上
答案
多选题
共同协商处理集体协商争议的主体包括:()
A.企业组织 B.劳动保障行政部门 C.法院 D.工会答案:ABD
答案
判断题
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商()
答案
单选题
集体协商的主体是(      )和(    )。
A.工会或职工代表、 企业代表   B.工会、 职工代表   C.企业代表、 政府代表 D.工会或职工代表、 政府代表
答案
单选题
劳资协商的劳方协商主体是()。
A.用人单位工会和劳动当事人个人 B.用人单位工会或职工代表 C.用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人 D.劳动当事人个人
答案
主观题
简述平等协商与集体协商区别。
答案
判断题
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
单选题
企业内的协商代表参加集体协商,应该视为()。
A.加班 B.提供了正常劳动 C.因公请假 D.事假
答案
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集体协商要约,是集体协商主体的()依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜,以()提出进行集体协商要求的行为。 简述劳资协商与集体协商的区别。 简述平等协商与集体协商的不同 简述平等协商与集体协商的不同。 平等协商与集体协商的区别在于()。 工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,( )。 从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为()。 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 平等协商与集体协商的主要区别有( )。 平等协商与集体协商的主要区别是()。 集体协商 (2019年11月)工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在()。 (2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 集体协商双方的协商代表()。 收到集体协商要约的一方应该在()内作出回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。
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