下列情形符合运用第一种形态的是（）
A. 党内组织生活开展不正常，党员不正确履行党员义务，不正常参加党内组织生活，批评和自我批评轻描淡写的
B. 在年度目标责任制考核中被确定为基本称职等次的
C. 在思想、工作、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的
D. 配偶或子女已移居国（境）外，不适应担任其所任职务的
查看答案
相关试题
换一换
下列情形符合运用第一种形态的是（）
A.党内组织生活开展不正常，党员不正确履行党员义务，不正常参加党内组织生活，批评和自我批评轻描淡写的 B.在年度目标责任制考核中被确定为基本称职等次的 C.在思想、工作、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的 D.配偶或子女已移居国（境）外，不适应担任其所任职务的
答案
下列哪些情形，适用监督执纪“第一种形态”（）
A.出现苗头性、倾向性问题 B.虽不构成违纪，但造成不良影响 C.虽构成违纪，但根据有关规定免予纪律处分 D.以上全部
答案
运用监督执纪“第一种形态”主要采取的方式是（）
A.主责约谈 B.提醒谈话 C.诫勉谈话 D.谈话函询
答案
区分“四种形态”的适用范围，其中运用好“第一种形态”关键在（）
A.精准执纪，治病救人 B.坚决查处大案要案不放松 C.抓早抓小，动辄则咎 D.挺纪在前，突破难点
答案
监督执纪“第一种形态”是（）
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态 B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数 D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
答案
在抓好第一种形态的同时决不放松其它三种形态尤其是，提升第一种形态落实效果（）
A.第四种形态 B.第三种形态 C.第二种形态 D.第一种形态
答案
关于“第一种形态”的运用，对于不履行或者不正确履行职责的情形，应视情况给予（）
A.警示谈话、批评教育、责令作出检查 B.提醒谈话 C.通报批评、诫勉谈话
答案
监督执纪的“四种形态”中第一种形态是（）
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态 B.党纪轻处分，组织调整成为违纪处理的大多数 C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数 D.严重违纪涉嫌违法立案 审查的成为极少数
答案
运用监督执纪“第一种形态”，对组织采取的处理方式不包括（）
A.纠正或者责令停止错误行为 B.限期整改 C.召开专题民主生活会 D.给予主要负责人处分 E.责令作出检查 F.通报批评
答案
监督执纪“四种形态”中的第一种形态指的是（）
A.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数 B.党纪轻处分和组织处理要成为大多数 C.党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态 D.而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数
答案
热门试题
以下属于监督执纪“四种形态”第一种形态的是（）
下面（）不是“四种形态”第一种形态的主要处理方式
关于“第一种形态”的运用，对于思想、作风、纪律等方面出现苗头性、倾向性问题的情形，应视情况给予（）
抓好“第一种形态”的落实就是要严肃党内政治生活，要严格日常管理、、认真落实网公司“第一种形态”实施办法（）
根据《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,本办法适用范围是集团公司（）
以下选项不属于“第一种形态”的处理方式的是（）
运用监督执纪“第一种形态”，对党员、领导人员、管理人员采取的处理方式有（）
下列属于第一种有形磨损的是（ ）。
下列导致现有设备贬值的情形中，属于设备第一种有形磨损的有（）
按照分工和专业化发展的顺序，第一种专业化形态是（ ）。
按照分工和专业化发展的顺序，第一种专业化形态是（）。
按照分工与专业化发展的顺序，第一种专业化形态是()。
按照分工与专业化发展的顺序，第一种专业化形态是（ ）。
按照分工与专业化发展的顺序，第一种专业化形态是()。
（）是第一种电子媒介。
十个坚定不移的“坚定不移狠抓廉洁纪律”中要求：运用好“第一种形态”，开展谈心谈话约谈提醒（）
根据第一种情况，下列说法中正确的是（）。
第一种无炮架的迫击炮是下列哪种（）
下列需要填用第一种工作票的工作是（）。
第一种无炮架的迫击炮是下列哪种（）
使用微信扫一扫登录
