为了有效地配置企业内部的有限资源，实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排和人事安排是指()

企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性（） 管理是指在一定的环境中，通过（　）等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。 （）属于企业内部培训资源。 企业内部资源有哪些？ 管理是指在一定的环境中通过(  )等活动,协调组织的各种资源,以其更有效地实现组织目标的过程。 企业内部资源分析主要包括（）。 在SW0T模型中，具有一定的外部机会，但企业内部却出现资源危机，则该企业应采取（） 组织运营所面临的基本问题是如何有效地组织企业内部资源和外部资源，使其具有满足外部需求不断变化的能力。企业处理外界变化的能力也称作（） 以下属于对企业内部控制不正确阐述的是： 企业内部控制是由 （ ） 实施的、旨在实现控制目标的过程。 企业内部控制的目标包括（）。 下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是（） ()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。 企业组织机构是指企业为了有效实现企业目标而筹划建立的企业内部各组成部分及其关系 （）就是把市场经济的价值规律应用到企业内部管理，将外部市场强大的压力传递到企业内部，达到内部资源的优化配置 企业内部控制的目标主要包括（ ）。 企业内部控制的目标主要包括（ ）。 责任中心是企业内部具有一定权限，并能承担相应经济责任的内部核算单位。() 企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源 企业的竞争战略目标在于使企业内部处于最佳状态，有效地运用信息系统有助于企业抗击五种竞争作用力，从而获得竞争优势（） 下列属于企业内部无形资源的有（ ）。